◇【企業紹介】経営指針・・・・[(有)遊佐造園](あだたら地区)

<同友ふくしま 2008年7月号に掲載>



経営指針 (有)遊佐造園 代表取締役 遊佐幹夫さん(あだたら地区)


■経営理念
 「和」「感謝と信頼」を理念とし、社員が心身共に健康であり定年のない働き甲斐のある職集団をめざす。お客様に感謝し、お客様との信頼関係を築き、安心と安らぎを提供できる職人集団を目指す。

1)何の為に経営しているのかお客様に満足を提供し、その満足料としてお金を頂き、それらの報酬により、社員と共においしいご飯を頂ける会社にしたい。
2)どのような会社にしたいか業界の地域一番を目指し、技術力・売り上げ高・信頼度の高い会社。
3)大切にしている価値観・人生観信頼、誠実を旨とし嘘を付かない。笑顔でお客様と接し感謝の気持ちを忘れない。
4)顧客・取引先に対する基本姿勢お客様には満足感と感動を与える仕事をし、取引先には支払い期日を守り、お互いの信頼関係を構築する。
5)社員に対する基本姿勢和・愛を基本に定年の無い、働き甲斐のある会社6)地域・環境に対する基本姿勢地域の美化奉仕作業を通じ社会貢献し、緑の財産を守る。

■経営方針
 地域一番店を目指して働き甲斐のある会社にする為、後継者を養成し、社員には技術力と知識の向上と、仕事にやりがいを求める。企業の社会的責任として、緑の財産を守る為に技術力をいかして行く。
1)時代の流れを常にみて仕事に取り入れる
2)閑散期の安定した仕事の確保
3)社員一人ひとりが営業マン
4)地域高齢者サービス〔介護〕

■経営戦略
 古い伝統を生かしながら、常に新しい技術を取り入れ応用していく。我〔個性〕を通しすぎるのは相手〔顧客〕を無視した押し売りになる。{{be}}
1)事業展開外科的な技術力を生かして信頼感を強め、経営者と社員の和を大切にして技術力と知識の向上を図る。
2)環境・市場の変化ガーデニング市場の成熟化に伴い規模の縮小化が進んでいる。環境問題と自然による癒しに関心が求められている。
3)お客様は何を望んでいるか施行費と管理費の安さ、質の高い製品とサービス・個性化・高い技術力を望み、安心と癒しを求めている。
4)我が社の持ち味・古い伝統と新しい技術・豊富な設備と広い人脈
5)弱点・若い社員の育成不足〔社員の高齢化〕・社会変化対応の意識改善不足〔これからも大丈夫という意識〕・同業種の情報不足〔広い視野が必要〕

■自社の事業と将来
 庭の管理をさせて頂いている地域のお客様を大事にして、顧客が本当に何を求めているかを自問自答しながらお客様の満足して頂ける会社にする。緑の財産を健全に育て、次の世代に伝えていく事が使命。人間生活の基本である家庭には緑の癒しは付き物であるので変化対応は必要ではあるが決して将来性の無い仕事では無い。今後、庭の維持管理には経費面で大変になるかもしれない。庭の維持管理できるお客様にはアドバイス、コンサルタントサービス業務の提供をし、出来ないお客様には最小限の経費で対応できる体制を作る。

会社概要
(有)遊佐造園
所在地:二本松市油井字持東林89
TEL:0243-22-2717 FAX:0243-22-4330
事業内容:総合緑化/造園工事/プランニング&コンサルティング
創業:昭和38年4月 加盟団体:(社)福島県造園建設業協会会員
資本金:500万円 社員数:11名


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