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!![[◇【企業紹介】人を活かす経営 〜経営指針〜[(有)新建設技術設計 郡山地区]|BBS-企業紹介1/105]]
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!人を活かす経営 〜経営指針〜 (有)新建築技術設計 代表取締役 折笠 正和さん
<同友ふくしま 2012年12月号に掲載>{{br}}
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'''自分は何のために経営しているのか?'''{{br}}
'''2年かけた経営指針'''{{br}}
 誘われるままに参加した1
年目の経営指針を創る会。「正
直、社員3人しかいない自分
には必要ない事だと思ってい
ました」と話す折笠さん。で
も、「あなたは何のために経
営しているの?」と問われて、
即答できず、自分の経営の核
になるものがなかったことに
気付かされました。1年目は
無我夢中で学びましたがまと
まらず、2年目になると自分
の言葉でスローガンを作れて、
仲間の発表にも、学ぶ事が出
来きました。その後の例会等
でも、ほかの人の考え方がわ
かるようになり、切磋琢磨す
る気持ちも出て、いい意味で
のライバル意識も生まれ、よ
し自分も頑張ろうという気持
ちが出てきました。{{br}}
{{br}}
'''変化した社員さんへの想い'''{{br}}
 経営指針の勉強をして、社
員との関係が自分の中で変化
しました。今までは、技術屋
としての「師匠と弟子」という
感覚、スタンスだったそうで
すが、今では「どうやったら
社員の成長に繋がるか…、伸
ばしていけるのか…共に育っ
ていこう!」という風に、社
員を尊重するように変わって
きたそうです。{{br}}
 11月末には、
今回作った経営指針を社員さ
んに向けて発表する場も準備
しています。「ちょっと恥ずか
しいんだけど…」と照れなが
らも、学んだことをきちんと
会社のもの、社員のもの、自
分のものにしていらっしゃる
のを感じました。{{br}}
{{br}}
'''学んだ方が勝ち'''{{br}}
 経営指針の勉強は、規模の
大きさとか、社員が何人いる
かなどには関係なく、学んだほうが勝ちと言うか、学べば
必ず多くのことが得られるの
で、特に若い人にはぜひ、経
営指針の勉強に参加して欲し
い、「早ければ早いほどいい!
やってみればわかる!」と熱
く語られたことが印象的でした。{{br}}
 また、経営指針を
成文化すること
で、社員にも示せ
るし、なんと言っ
ても、自分を見つ
める作業になり、
それが自分にと
って大きな成果
だったと話され
ました。経営指針
作りによって、折
笠さんは自信を
手に入れられた
と思いました。{{br}}
{{br}}
'''同友会に入って変化したこと'''{{br}}
 同友会に入る
前、下降してきて
いる建設業界の
中だけでこのま
まではいけない
と思いつつも、そ
の仲間同士だけ
で甘えている部
分がありました。
でも「同友会に入
会して、異業種の
社長さんに出会
って自分はすごく変わったと
思う。経営指針を学んで、社
員と真剣に向き合うようにな
った。社員の成長を考えて行
動するようになった。」そう笑
顔で話す折笠さんは、いつも前向きで、難しいことにも自
然体で取り組まれていて、人
柄の良さが表れているような
気がしました。{{br}}
{{br}}
(レポート/(有)遠藤電子 遠藤多恵子){{br}}
{{br}}
{{br}}
'''会社概要'''{{br}}
(有)新建設技術設計{{br}}
所在地:〒963-0201 郡山市大槻町字中ノ平82番地{{br}}
TEL:024-961-8060  FAX:024-961-8108{{br}}
事業内容:測量・設計{{br}}
創業:1992年12月 資本金:300万円 社員数:3名
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